|
|
编者已经毕业2年了，远离了应届毕业生这个称号，也渐渐的从刚出学校的愣头青，成为了一个职场的老鸟，有时候不禁会感慨当初为求职奔波的那些日子。所在的公司目前也在招聘，来应聘的大学生真的不少，看着他们带着一份惶恐，拿着精心准备的简历，总是会想起两年前的自己。
5 c7 j* p8 }1 T& ]$ G3 a. {
% E* G$ l( T/ D9 @5 K0 v编者因为工作的关系，会接触很多关于求职招聘方面的内容，可以说，编者已经俨然成为半个专业的HR了，所以，今天我来说说，在求职过程中的一些要点，当然了，现在像这些关于求职招聘方面的文章网络上数不胜数，只是想给求职者们，多一个选择而已。1 ]2 H2 |9 a2 u u' x3 ]- ]
& Y" B/ R: j3 t( Y: b
: A" x; J6 _9 u% ?) j' \+ ~1、电话通知面试很重要! ^. ^9 v6 ]+ o1 O2 L. l7 q
. n) @8 x, {5 e+ M
: E& d! a" L( T3 [& \2 @有些人会认为，一般的面试通知都是由前台文员什么的一些打杂的来做，事实确实是如此。但是，我劝各位求职者们最好不要抱有侥幸的心理，因为很多专业的HR就是通过电话通知来辨别求职者的第一印象的。专业的HR能够从你刚接电话的语气判断一个求职者有没有精神；或者是嘻哈嘻哈的交谈，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。9 o. Y" z$ T2 d4 c: d' D- X' |5 \ }
# x- A) y2 E1 _
( F+ V' m6 l5 a6 C& W* W
在找工作期间，时刻保持你的手机畅通，不要因为一次手机的停机而失去一个机遇，接到面试通知时，最好记录下别人给你的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。
7 h: F" b# b' h* ?& l% W! e" q# f" Q; t. X6 w. ?5 E! `5 ~2 W
& i$ G/ N9 x! O* X& A, D要善于用“百度地图”，现在大家都的手机都能上网吧，查个地址应该很简单。如果说自己能够找到的地址，没必要麻烦人家来告诉你怎么走。0 {0 z0 ?7 R- E3 { F
9 R2 r6 D: m, d* Q+ r) k, E+ t
总之，要在电话中实现以下目的：, M' F: B4 G& j6 M
A 你这个人比较有精神；
% i2 y% d$ g' t, M2 H6 q, uB 你这个人很精明；/ Z) l) h( q( Z3 `& }9 @6 t
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。( w- y, V; _: ^! H5 g
$ T( N! m* c; n& q/ A2 c
) u% f+ ?; S. n6 X/ t
2、注重面试着装。
% w! Q" f( e4 U( `6 Q5 i* @1 U# i+ k
8 k, i8 P% i, t7 F# C- Q6 f/ d, |这个得从你面试什么岗位来说了，一般比较严谨的就穿的正式点，但是不管怎么样，我觉得必须要保持着装的干净整洁。比如我们在招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。
' p, C2 D9 E7 M5 ^# S" i# N% `
$ m5 ?9 N5 |) j% N! B) i
6 v) s* o/ X7 Q) o2 W' a3、真诚对待，正式自己的缺点。
! h* E" y9 c3 w( k
" s! F# i" w* S) \5 m2 ?) j" |/ T! O0 @8 b% E: D
不要把面试官想得那么低能，能够成为HR的，哪一个不是职场老油条了，怎么可能会给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。+ u* m. X( R2 e6 }' Z
8 |5 w9 _( _. O+ p# L
" G8 }# R9 s7 n' t d- `& g4、时间观念要强。% k0 ~% L$ u$ F
e7 [% B/ Q/ d8 t: m* f
) B5 z0 \& w' |
没有时间观念，不仅仅指的是迟到，更包括“早到”。你说面试官要你2点到吧，你1点就来办公室了，那时候估计面试官还在吃午餐呢。早到的人还好，但是迟到，而且有没有提前的通知的，我想，如果你没个好点的解释的话，很难过得了关。
+ L: \: o! D5 X7 [/ a+ y1 m6 n k3 M; H( V) d
- T3 Y. Q& `1 j7 ]5、做好充分的准备。1 H, ^3 i& v& Y
* i: L; n9 z- y8 r$ ]6 H( D7 d8 F你连面试的相关准备工作都没做的时候，就不要总是忙着投简历，弄不好一个面试通知过来，你甚至连自我介绍都没有准备。个人觉得，在面试之前做好充足准备是必须的，搞清楚面试的企业的基本状况，自身的优势、不足，该怎样去争取机会等等。/ u8 K9 ]+ v8 @* e( @) A& N) \6 ~+ k0 @
: C8 _4 p8 h- v( _- {* |1 ]
1 J- ^1 N" ^7 ]+ f# h: y: S" K* u6、千万不要说：给我一个学习的机会。9 \: W1 ~$ x' ^6 u
) E2 a, [0 ]7 M
; t' W, M; t) W! }6 s0 n
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。一个企业在招人的的时候，是要作出很大的投资的，你告诉面试官你只是来学习的，天下有这么好的老板吗？所以，你可以说你的学习能力很强，但是，绝对不能说是来学习的。
4 H# b! j* q4 i4 \8 r
0 o3 f: S: T8 j- T; H$ P1 j( W* g
7 O- D3 V$ j+ ]4 E- a( n7、敢于说出你的期望。
' W0 b* I/ z B3 e0 O1 w+ c: K7 L1 W, v: m }- O" O8 x& ], s
" w& x$ K8 A4 ?( K+ K% s& I
很多HR习惯于问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多求职者会说：没有关系，我觉得什么样的都可以！那好吧，如果HR这样说：“什么样的都可以？ 500月薪，你明天可以来上班了。”你会来吗？不要说不在乎自己的职业？不要说对公司没有期望？因为公司也是在挑人，放心大胆的说出你的期望，那是你的理想，往往更受人尊重。一般在面试后，面试官会问你还有什么问题，这个时候你就可以直接了当的说出你的期望了。关于问面试官的问题，在我的另一篇博文5 \& f, y9 K4 H( A8 G
! T8 j( [/ r* X( f; ^4 ?: ?
8、不要嫌弃小公司。
2 S8 I: l9 C5 t* Q% R; I
5 T; x0 Q. ^0 ^ y
* o# R3 M1 C0 Z/ D* j# w" ]在很多大城市中，有很多都是创业的小公司。大公司有大公司的好，小公司也有小公司的优势。小公司相对的会更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的，你甚至能和老板同一桌吃饭呢。所以，给大家借鉴下，不要嫌弃小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。说句不好听的，你得凭实力说话。
- R6 _, X( u4 y/ e; G/ o; `' {# U
: L7 p) W! c* b+ m G& `( ^) N7 x# s: c& Y8 K# q
9、要学会感恩，学会进步。
3 i g+ B" E) e5 |/ D* H- R" k( I) h/ r$ ^' i/ J
, D; i+ o$ Z7 ~$ n
当年我在找工作的时候，遇到过很多挫折。曾经我去一家餐饮公司面试的时候，有位帅哥经理跟我聊了很久，他也是刚毕业不到一年，他跟我讲了很多面试技巧，还有求职的心态，告诉我要学会总结。过了这么久，也忘了那个帅哥的姓名了，但是他跟我说的那些话，至今还留在脑海里。' _ l2 j8 O% ]# j
& b# \: v8 M2 i% M, m1 G说实话，每个得到的面试机会都是不容易的，在中国，大学生就业这么难，有了就会，要学会把握。同时在一次次的失败中，总结经验，人总是在进步着的。每个人都在进步，只不过有些人进步大，有些人进步小，进步小的自然就落后进步大的了，所以，也不要失去信心。 |
|
发表于 2011-8-27 09:43:41
