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企业感受:有想法的85后 出现纰漏爱找借口

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该用户从未签到

发表于 2010-5-17 11:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
  “现在招聘来的职场新人大多是1985年后出生的,我们都称之为‘85后’。”大连通宝集团的总经理崔庆国谈起对85后新人的看法,说了这样一句评价:“他们有想法,思维比较超前,有创新意识,这是他们的优点。不过,他们也有自己的缺点,最显著的一点就是,一旦工作出现纰漏,他们总能找理由掩饰,找托词来推卸;另外还有一点就是,这些新人需要‘哄’着干活,工作做好了,你得表扬,如果不表扬,他就发脾气。”5 h" q% G! J  [! A7 U- |- u2 v
  崔庆国说,新人在实习期满之后,企业都会做出选择,“当然,也有主动放弃的,不过,他们的放弃理由让我们不是特别理解。比如有的人就因为工作期间不允许到开心网偷菜,结果就不开心了,选择主动离开;还有的因为企业无法承诺不加班,结果也选择主动离开。”
; }& U/ d! E/ T1 ?4 n7 `6 Q4 I  对于企业放弃的员工,他讲述了一个小故事:“有个员工,各方面表现都不错,对电脑也颇为精通,有的老员工的电脑出现了问题,他最初都主动帮忙修理,对老员工也很尊重。但是时间长了,对企业比较熟悉了,就不情愿了。他在电话里向同学抱怨,对自己的同事表现出不屑,恰好被我听到了。最终,我选择不留下他,因为我感觉,这个员工不懂尊重他人,不懂尊重企业,而且能看见自己的优点,却看不到别人的长处。一个年轻人就戴这样的有色眼镜,是很危险的。”
7 f; b6 w3 }5 J1 m0 d, ~  “还有一个员工,因为工作做得不错,就四处讲自己做出了什么成绩,这倒也无防。到了月底开工资,他突然找到会计,问为什么不为他做的某件事情开奖金。其实,奖金有奖金的制度,总不能你做了一点你应该做的事情,就提奖金吧?同样是这个员工,出现了一点纰漏,我们也没有批评他,只问是什么原因导致的。结果他把责任全推给了别人。显然,这是不担当的表现,而且这种不担当可能造成不团结,所以放弃了他,虽然他的能力不错。”
/ M) z7 g5 H1 I6 Z  对于留任的员工,崔庆国说,人品当然是第一重要的。“有一个员工,我问如果留下他,他有什么要求。他说,自己只要自己该要的,比如加班了得有加班工资,该休的假期要休,另外希望收入能年年增加。我认为他说的很坦率,也没过分要求,当然要留下他。这是85后与其他年龄段不同的表现,会把自己的要求理直气壮提出来,这样挺好,总比藏着掖着好,至少企业知道他是一个有态度的人。”% o& `3 N" [) N9 R% U0 C( |: [! x
  记者李晓东, B% L/ Z& G( d# B& V
  家长烦恼# a# ]9 r1 E4 K8 i& F) N( j
  扶上马再送一程没完没了的责任
  x3 d& w2 Z! B  @4 u' `9 u! c  “我上周亲自去了孩子的实习单位,和领导见面谈了,本来要给领导送点东西,但人家没要。”昨日,52岁的孙先生告诉记者,只要孩子喜欢的单位能留下他,作为家长,他愿意倾尽自己的所有。- W9 J' A3 X9 K+ }. W& g( b
  “孩子有3年澳大利亚留学经历,我们为他花了20多万元。大家都以为有这样的留学经历,应该很容易找到工作。”可是,让他们全家没想到的是,孩子已经去过三四家单位实习,却都没签约。“孩子对实习单位的要求很高,总觉得一般的单位配不上自己的海归身份。要不然,就是人家单位觉得他的能力不上不下,看不上他。”4 g9 u+ B6 Q  Z: e
  孙先生无奈地说,上个月,孩子好不容易得到一家知名外贸公司的实习机会,可是,当他知道孩子的工作情况时,又开始发愁,“实习期间只给不到1000元工资,不享受公司餐补,还得处处看那些老职工的眼色,我们家长都觉得心里特别难受。”孙先生曾经亲自到那家公司看过,他看到孩子办公桌上没有电脑,很多老员工为了维护自己的客户资源,只让他做一些打杂的活儿,“大学生毕业应该做一些有技术含量的工作,可现在这样,干得更像是体力活。”
/ b/ w' i, _7 @: @' R4 S: O7 M  虽然孙先生心疼孩子,可是家里本来不是很富裕,几年的留学花费已经让他觉得吃力,所以还是希望孩子能赶快自立。“不管怎样,只要孩子喜欢现在的工作,能留在这家实习单位,无论需要送礼还是需要找关系,我都会竭尽所能,再往前推他一段。”
# d- u5 u& [, ?2 w  记者杨旭' u0 |" C5 c+ A5 W3 F
  另类经历1 O8 G3 ?, K9 m
  在实习还是考研中折腾0 j5 L2 ~2 M3 Z3 o* @
  毕业后,开始想去美国,英语也学了,托福也报了名了,还拼命准备材料,争取GPA。后来还是没有信心考GRE,家里又没钱让我自费,就想着要不要放弃出国。
* O1 z- b, e7 p( |2 ?  迷茫中找到一个绝好的实习机会,去了那个大公司实习,想着能留下来就比出国还强啊,兴高采烈地去了。一开始很好,但是在同事的鼓励下,我还是决定把已经报了名的托福给考好点,于是每天在办公室偷偷复习托福,结果不但考得很惨,还给领导留下了三心二意的印象,自然没留我。又听周围同学说,跟我们一起考研吧。当时离考研只剩3个月了,我狠下心来辞掉实习,投入到考研复习中。
6 Y: B3 f2 N9 v; N  考研中途,接到之前实习那家大公司的校园招聘通知。我想反正笔试也和考专业课差不多,就去了,过五关斩六将杀到最后一关——面试,我满以为进去的希望还是很大的,结果一个月后网上帖榜,被刷了…… " `8 J- W0 N( T1 i7 Y9 j
  这时离考研只剩一个月,我拼了小命,考完感觉很良好。谁知道前几天知道结果,我最有把握的一门居然挂了,其他科目分数暴高。于是,我现在又在找工作了……( G& U# a7 t9 |' g
  从实习开始,到考研结束' R% f& m7 S* j7 F# u) s
  不少同学已经走上了考研回炉这条路。比如广州这位,毕业后,大家在网上相见的机会反而多了起来,不过现实紧迫,聊的也都不是什么振奋人心的话题。差不多相互牢骚了一年,终于,他决定不能这么浪费时光了,与其那个不喜欢的工作,不如重新考研,利用这一年的所学所感,重新在校园找到人生的方向。
1 z! [  i; `$ \3 `* y5 k  其实他考研的方向也算确定了,那就是无线通信方向。本来他就是学电子类的,所以二者之间多少有点联系。而且,在他看来,这似乎是个很有前途的领域。广州佛山的无线城市建设如火如荼,中国新电信也完成了对朗讯的收购,从传媒行业延伸到无线通信,而国家也大力发展着无线通信行业。似乎一切都表明,这位同学的选择是没有错的。8 o, s: ~# l4 z; J$ _5 A) j# s: |
  我倒不是觉得考研的选择有问题,问题是不知道多少人能在读研期间,真正履行自己考研时的决心呢。想想我们上大学时也是雄心壮志的,还不是被校园的安逸生活打回了原型?文/王雯
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 楼主| 发表于 2010-5-17 11:30:48 | 显示全部楼层
2010-05-17 10:43     东北新闻网   
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-17 10:15
  • 发表于 2010-5-17 16:27:01 | 显示全部楼层
      
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  • TA的每日心情
    开心
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  • 发表于 2010-5-17 16:28:40 | 显示全部楼层
      
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