1 z/ V5 b0 K v" p8 q T1 n ( }! M# s+ A* {- q4、时间观念要强。) r5 k- N& w2 n* O4 R# f
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& {; j! h+ G- L- Z" y# b没有时间观念,不仅仅指的是迟到,更包括“早到”。你说面试官要你2点到吧,你1点就来办公室了,那时候估计面试官还在吃午餐呢。早到的人还好,但是迟到,而且有没有提前的通知的,我想,如果你没个好点的解释的话,很难过得了关。2 f( W- P' u" I: B' } p
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9 N3 E7 [2 ^; q* l% x 5、做好充分的准备。3 U) U) J4 S' q4 p) n: ]
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你连面试的相关准备工作都没做的时候,就不要总是忙着投简历,弄不好一个面试通知过来,你甚至连自我介绍都没有准备。个人觉得,在面试之前做好充足准备是必须的,搞清楚面试的企业的基本状况,自身的优势、不足,该怎样去争取机会等等。 # f& \6 ?" X' |: T$ i! R/ ?! G5 N1 N0 {
D$ [ {5 x4 ]" B. I+ x: N6 i- z; n6、千万不要说:给我一个学习的机会。 1 }/ _' U) t5 Y 7 {. [2 ^8 k; [2 S6 {( u0 N, N% q2 u2 p2 n% A H+ d: a
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候,一个长辈给我说的这句话,我一直都记着,在这里也送给大家。一个企业在招人的的时候,是要作出很大的投资的,你告诉面试官你只是来学习的,天下有这么好的老板吗?所以,你可以说你的学习能力很强,但是,绝对不能说是来学习的。 4 V& ?5 @! K$ S8 h ; a. w ~4 Z1 U; d5 T# K1 T 3 G/ ?, b# F8 Z- z- o7、敢于说出你的期望。 + x. b- A/ F& Q7 z( `. G o4 w/ e4 D6 O( g* K6 x5 h E! Q2 C6 \" c' a9 k9 ]0 X很多HR习惯于问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什么样的公司环境?很多求职者会说:没有关系,我觉得什么样的都可以!那好吧,如果HR这样说:“什么样的都可以? 500月薪,你明天可以来上班了。”你会来吗?不要说不在乎自己的职业?不要说对公司没有期望?因为公司也是在挑人,放心大胆的说出你的期望,那是你的理想,往往更受人尊重。一般在面试后,面试官会问你还有什么问题,这个时候你就可以直接了当的说出你的期望了。关于问面试官的问题,在我的另一篇博文# r1 u- I! Q3 ~! Q
! m; `7 f& V6 L( s5 O% o9 A; b8、不要嫌弃小公司。2 X$ _7 C9 V) l3 V
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在很多大城市中,有很多都是创业的小公司。大公司有大公司的好,小公司也有小公司的优势。小公司相对的会更加自由、发展空间不会比大公司小,甚至会大很多,同时,小公司的人性化一般都不错的,你甚至能和老板同一桌吃饭呢。所以,给大家借鉴下,不要嫌弃小公司,小公司能够活下来的,都很不错的。说句不好听的,你得凭实力说话。 n- \ h4 Z' |/ ? g# ]2 o
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0 e m+ y$ p; N% O9、要学会感恩,学会进步。 3 }5 W: N7 I* r& S2 P' D9 z% q: b
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当年我在找工作的时候,遇到过很多挫折。曾经我去一家餐饮公司面试的时候,有位帅哥经理跟我聊了很久,他也是刚毕业不到一年,他跟我讲了很多面试技巧,还有求职的心态,告诉我要学会总结。过了这么久,也忘了那个帅哥的姓名了,但是他跟我说的那些话,至今还留在脑海里。+ |& H# p* ], s