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编者已经毕业2年了，远离了应届毕业生这个称号，也渐渐的从刚出学校的愣头青，成为了一个职场的老鸟，有时候不禁会感慨当初为求职奔波的那些日子。所在的公司目前也在招聘，来应聘的大学生真的不少，看着他们带着一份惶恐，拿着精心准备的简历，总是会想起两年前的自己。2 ]3 H" ? z) k; P* _
* o0 O/ r. l0 |6 M) @9 Q编者因为工作的关系，会接触很多关于求职招聘方面的内容，可以说，编者已经俨然成为半个专业的HR了，所以，今天我来说说，在求职过程中的一些要点，当然了，现在像这些关于求职招聘方面的文章网络上数不胜数，只是想给求职者们，多一个选择而已。% r! t. ? k5 s, f( n" g7 O
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/ H4 j. L, N7 t9 F1 A, z5 X1、电话通知面试很重要: y. ?2 E/ d- g* s0 E
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有些人会认为，一般的面试通知都是由前台文员什么的一些打杂的来做，事实确实是如此。但是，我劝各位求职者们最好不要抱有侥幸的心理，因为很多专业的HR就是通过电话通知来辨别求职者的第一印象的。专业的HR能够从你刚接电话的语气判断一个求职者有没有精神；或者是嘻哈嘻哈的交谈，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
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5 k; b/ k0 k& i8 K: E% ]4 E, v在找工作期间，时刻保持你的手机畅通，不要因为一次手机的停机而失去一个机遇，接到面试通知时，最好记录下别人给你的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。: W/ q8 N3 d) Y, i' V5 j! G: x
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* N; M5 J D O要善于用“百度地图”，现在大家都的手机都能上网吧，查个地址应该很简单。如果说自己能够找到的地址，没必要麻烦人家来告诉你怎么走。: Z* | e3 \: X
6 U; u5 l ]0 }+ [4 {总之，要在电话中实现以下目的：
2 T% x( G4 A: ]" q# HA 你这个人比较有精神；
E1 h% H2 f4 Q" L: w, yB 你这个人很精明；; D- T8 ^+ Y8 g) k1 p; m) l0 Z
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。! h1 t: d: R. R% d$ P7 F
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2、注重面试着装。
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这个得从你面试什么岗位来说了，一般比较严谨的就穿的正式点，但是不管怎么样，我觉得必须要保持着装的干净整洁。比如我们在招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。8 w1 f! s' O3 f* p6 k
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" t4 S6 }( g2 b& \3、真诚对待，正式自己的缺点。7 u: @9 z1 ~9 B5 t* X% I
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不要把面试官想得那么低能，能够成为HR的，哪一个不是职场老油条了，怎么可能会给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。: } t1 ^+ N5 E
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# `& G+ X$ e- H+ y9 |8 X: W4、时间观念要强。
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$ x+ c, F' c- }) l. Q没有时间观念，不仅仅指的是迟到，更包括“早到”。你说面试官要你2点到吧，你1点就来办公室了，那时候估计面试官还在吃午餐呢。早到的人还好，但是迟到，而且有没有提前的通知的，我想，如果你没个好点的解释的话，很难过得了关。
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5 `/ Y u" K1 |7 a3 K* b: o5、做好充分的准备。/ C S- C! E7 j% J8 G0 ]
. w: g# r) o* N' j2 `: L6 m( n7 F你连面试的相关准备工作都没做的时候，就不要总是忙着投简历，弄不好一个面试通知过来，你甚至连自我介绍都没有准备。个人觉得，在面试之前做好充足准备是必须的，搞清楚面试的企业的基本状况，自身的优势、不足，该怎样去争取机会等等。
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6、千万不要说：给我一个学习的机会。8 O9 Z4 W9 c4 B
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" p% n! Y V" i3 v3 H* E/ I4 b: `“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。一个企业在招人的的时候，是要作出很大的投资的，你告诉面试官你只是来学习的，天下有这么好的老板吗？所以，你可以说你的学习能力很强，但是，绝对不能说是来学习的。5 R6 t) Q$ `$ D$ v
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; W/ ^6 U; z8 l6 p# }7 j9 s0 r7、敢于说出你的期望。* y X' E9 v5 t( `% i0 j; B
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1 V+ \2 p0 w) Z7 U0 }( f. r( x很多HR习惯于问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多求职者会说：没有关系，我觉得什么样的都可以！那好吧，如果HR这样说：“什么样的都可以？ 500月薪，你明天可以来上班了。”你会来吗？不要说不在乎自己的职业？不要说对公司没有期望？因为公司也是在挑人，放心大胆的说出你的期望，那是你的理想，往往更受人尊重。一般在面试后，面试官会问你还有什么问题，这个时候你就可以直接了当的说出你的期望了。关于问面试官的问题，在我的另一篇博文7 Y# c; g# o* ~/ y
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8、不要嫌弃小公司。
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在很多大城市中，有很多都是创业的小公司。大公司有大公司的好，小公司也有小公司的优势。小公司相对的会更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的，你甚至能和老板同一桌吃饭呢。所以，给大家借鉴下，不要嫌弃小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。说句不好听的，你得凭实力说话。
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( `8 { b5 C* n5 ]0 K9、要学会感恩，学会进步。
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3 p2 I0 n; _* q, A% |: u5 B+ E当年我在找工作的时候，遇到过很多挫折。曾经我去一家餐饮公司面试的时候，有位帅哥经理跟我聊了很久，他也是刚毕业不到一年，他跟我讲了很多面试技巧，还有求职的心态，告诉我要学会总结。过了这么久，也忘了那个帅哥的姓名了，但是他跟我说的那些话，至今还留在脑海里。9 z) L/ F7 |. z- u( a' H$ u" e
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说实话，每个得到的面试机会都是不容易的，在中国，大学生就业这么难，有了就会，要学会把握。同时在一次次的失败中，总结经验，人总是在进步着的。每个人都在进步，只不过有些人进步大，有些人进步小，进步小的自然就落后进步大的了，所以，也不要失去信心。 |
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发表于 2011-8-27 09:43:41
